모두 화상면접이라 이미지만으로 불합격했다고 생각하지만 합격자를 보면 사실..

강사의 유·현정이에요.이번 대한 항공 2차 채용한 영상 면접, 즉 비대면 면접 관련에서 자신들이 떨어진 이유는 바로 사진발?받지 않기 때문이라고 생각하는 지원자가 많습니다.그래서 생각하는 것이 성형, 화장 등으로 변신이라고 정답을 만들기도 하게 보입니다.우선 내가 갖고 있는 데이터에서는, 실은 이미지의 문제는 아니라고 생각합니다.먼저 이미지가 너무 좋은 사진발이 정말 좋은 연예인 수준의 이미지인 제 학생 몇명이 불합격했다.그리고 실제로 합격한 학생들의 경우 정말 평범한 외모예요.그냥 보이스 즉 목소리가 정말 좋다는 차이가 있지요.이번 대한 항공 온라인 PT면접 통과자들은 일단 웃으며 스크립트를 정리가 잘 제대로 발표하고 당황하지 않고 깨끗이 마무리한 지원자들이 많은 합격했습니다.여기에 필수적인 사실은 스펙입니다.스펙이 TOEIC만의 일이 아닙니다.일종의 해외 인턴이나 외국어 능력자, 적당한 단위로, 영어 점수 그리고 적절한 나이 등을 합친 합격 알고리즘이 나옵니다.즉 이미지만 좋고 합격하지 않아요.적당한 스펙과 경력도 따라야 한다는 사실을 잘 알죠.데이터가 말하고 있습니다.그리고 이미지는 말고 웃는 모습이나 스펙 및 자신을 표현하는 핵심 어휘 및 자신을 나타내는 가치 등으로 합격 결과로 변한 것 같습니다.그래서 영상만으로 떨어졌다고 생각하은 지원자는 데이터가 그렇지 않다고 설명하고 있습니다.실제로 대면 면접에서 더 좋은 결과를 얻을 것입니다만 대면 면접이 긴장합니다.예상 못한 질문을 받으면 답장도 못 하게 됩니다.영상 면접은 미리 대본을 준비하고 기습적인 질문이 나오지 않아서 오히려 간단합니다.그래서 앞으로 나오는 채용에 대비하는 이 부분을 잘 분석하세요.

대한항공 온라인 PT 면접 합격 사유

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